(趣旨)

第1条　この規程は、八戸圏域水道企業団企業職員(以下「職員」という。)の給与を削減するため、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)における八戸圏域水道企業団企業職員の給与に関する規程(昭和61年八戸圏域水道企業団管理規程第17号。以下「給与規程」という。)の特例を定めるものとする。

(給与規程の特例)

第2条　特例期間においては、給与規程第4条第1項に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(八戸圏域水道企業団企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年八戸圏域水道企業団管理規程第3号)附則第7項から第9項までの規定による給料を含む。以下この条において同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる職務の級の区分に応じ、同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(端数計算)

第3条　この規程の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(委任)

第4条　前2条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。